BJBR |

Tipul înregistrării:	Text tipărit: analitic (parte componentă)
Autor:	Mureşanu, Doina
Responsabilitate:	Doina Mureşanu
Note:	Componentele sistemului de recompense (recompensele materiale şi nemateriale ; factorii care influenţează deciziile privind acordarea anumitor salarii); Sistemele de plată ca factori motivaţionali (cerinţele sistemelor de salarizare şi echitatea recompenselor ; caracteristici ale sistemelor de plată); Principiile sistemului de salarizare în România
Limba:	Română
În:	Managementul resurselor umane/ Dr. Doina Mureşanu. Piteşti, 2002. p. 90-98
Subiect:	managementul resurselor umane
Subiect:	resurse umane
Subiect:	salarizare. salariaţi

LDR:00654naa 2200097 001 224814
009 ubfixit050.037 Managementul recompenselor : [Capitol] \\ldgt\
100 $a 20100622u a u0rumy50 ba
101 0 $a rum
200 0 $a Managementul recompenselor $f Doina Mureşanu $e Capitol
300 $a Componentele sistemului de recompense (recompensele materiale şi nemateriale ; factorii care influenţează deciziile privind acordarea anumitor salarii); Sistemele de plată ca factori motivaţionali (cerinţele sistemelor de salarizare şi echitatea recompenselor ; caracteristici ale sistemelor de plată); Principiile sistemului de salarizare în România
463 $0 58488 $a Mureşanu, Doina $c Piteşti $d 2002 $f Dr. Doina Mureşanu $n Independenţa Economică (Piteşti) $p 155 p.: tab. $t Managementul resurselor umane $v p. 90-98 $y 973-8112-31-1
606 $3 107242 $a managementul resurselor umane
606 $3 106736 $a resurse umane
606 $3 109946 $a salarizare. salariaţi
700 $3 63403 $a Mureşanu $b Doina
801 0 $a RO $b BJBR $c 20100618

Evaluări

Exportă

Filiala de unde se ridică