BJBR |

Tipul înregistrării:	Text tipărit: analitic (parte componentă)
Note:	Analiza de nevoi (harta micropolitică ; analiza SWOT ; tehnica "fishboning" ; analiza cauzelor şi consecinţelor ; metoda copacului cu erori)
Note:	Proiectarea programului de instruire
Note:	Instruirea propriu-zisă (programe de instruire la locul de muncă ; programe de instruire în afara locului de muncă : instruirea pre-operatorie şi simulările, instrucţia prin prelegeri, cursurile prin corespondenţă, brainstorming-ul, tehnica interacţiunii observate, controversa creativă, predarea reflexivă, discuţia-panel)
Note:	Evaluarea programelor de instruire şi formare organizaţională
Limba:	Română
În:	Managementul resurselor umane/ Georgeta Pânişoară, Ion Ovidiu Pânişoară. Bucureşti, 2005. p. 82-145
Subiect:	instruire de personal
Subiect:	managementul resurselor umane
Subiect:	organizaţii
Subiect:	program de instruire
Subiect:	resurse umane

Instruirea organizaţională : Capitol
Analiza de nevoi (harta micropolitică ; analiza SWOT ; tehnica "fishboning" ; analiza cauzelor şi consecinţelor ; metoda copacului cu erori)
Proiectarea programului de instruire
Instruirea propriu-zisă (programe de instruire la locul de muncă ; programe de instruire în afara locului de muncă : instruirea pre-operatorie şi simulările, instrucţia prin prelegeri, cursurile prin corespondenţă, brainstorming-ul, tehnica interacţiunii observate, controversa creativă, predarea reflexivă, discuţia-panel)
Evaluarea programelor de instruire şi formare organizaţională
În: Managementul resurselor umane. : ghid practic. p. 82-145 / Georgeta Pânişoară, Ion Ovidiu Pânişoară . ─ Ediţia a 2-a . ─ Bucureşti : Polirom, 2005, 360 p.: fig.

instruire de personal managementul resurselor umane organizaţii program de instruire resurse umane

LDR:00903naa 2200133 001 212616
009 ubfixit050.037 Instruirea organizaţională : [Capitol]
100 $a 20100622u a u1rumy50 ba
101 0 $a rum
200 0 $a Instruirea organizaţională $e Capitol
300 $a Analiza de nevoi (harta micropolitică ; analiza SWOT ; tehnica "fishboning" ; analiza cauzelor şi consecinţelor ; metoda copacului cu erori)
300 $a Proiectarea programului de instruire
300 $a Instruirea propriu-zisă (programe de instruire la locul de muncă ; programe de instruire în afara locului de muncă : instruirea pre-operatorie şi simulările, instrucţia prin prelegeri, cursurile prin corespondenţă, brainstorming-ul, tehnica interacţiunii observate, controversa creativă, predarea reflexivă, discuţia-panel)
300 $a Evaluarea programelor de instruire şi formare organizaţională
463 $0 58487 $a Pânişoară, Georgeta $c Bucureşti $d 2005 $e Ediţia a 2-a $f Georgeta Pânişoară, Ion Ovidiu Pânişoară $n Polirom $o ghid practic $p 360 p.: fig. $t Managementul resurselor umane $v p. 82-145 $y 973-46-0070-2
606 $3 114102 $a instruire de personal
606 $3 107242 $a managementul resurselor umane
606 $3 106504 $a organizaţii
606 $3 106088 $a program de instruire
606 $3 106736 $a resurse umane
801 0 $a RO $b BJBR $c 20100618