Un punct de plecare - diferenţele individuale (ereditate sau mediu ? ; curba distribuţiei normale - o certitudine ?)
Note:
Competenţa profesională - o problemă cu implicaţii multiple (dileme şi soluţii posibile ; caracterul dinamic al competenţei profesionale ; dinamica muncii de creaţie)
Reuşită şi eşec profesional : profiluri psihologice
Note:
Metode de evaluare a performanţelor profesionale - valori şi limite (simţul comun şi metodele empirice de evaluare a personalului ; un model al evaluării personalului cu funcţii de conducere)
LDR:01169naa# 2200169##
001
201511
009
ubfixit050.037 Evaluarea competenţei sau calea spre succes : [Capitol] \\ldgt\
100$a
20100622u########a##u1rumy50######ba
101$a
rum
200$a
Evaluarea competenţei sau calea spre succes
$f
Horia D. Pitariu
$b
Carte tipărită
$e
Capitol
215$a
p. 4-33
300$a
Cui serveşte evaluarea personalului ?
300$a
Un punct de plecare - diferenţele individuale (ereditate sau mediu ? ; curba distribuţiei normale - o certitudine ?)
300$a
Competenţa profesională - o problemă cu implicaţii multiple (dileme şi soluţii posibile ; caracterul dinamic al competenţei profesionale ; dinamica muncii de creaţie)
300$a
Interacţiuni în afirmarea competenţei (importanţa variabilelor individuale ; importanţa variabilelor situaţionale)
300$a
Reuşită şi eşec profesional : profiluri psihologice
300$a
Metode de evaluare a performanţelor profesionale - valori şi limite (simţul comun şi metodele empirice de evaluare a personalului ; un model al evaluării personalului cu funcţii de conducere)
463$0
133304
$a
Pitariu, Horia D.
$c
Bucureşti
$d
1994
$f
Prof. dr. Horia D. Pitariu...
$n
All
$o
măsurarea performanţelor profesionale
$p
XII
$s
Sociologie-Politologie-Pedagogie
$t
Managementul resurselor umane
$y
973-9156-39-8
606$3
111322
$a
competenţă
606$3
108845
$a
evaluare
606$3
107242
$a
managementul resurselor umane
606$3
106862
$a
personal
606$3
106736
$a
resurse umane
700
0
$3
72748
$a
Pitariu
$b
Horia D.
801
0
$a
RO
$b
BJBR
$c
20100618
$2
unimarc
Text tipărit: analitic (parte componentă)
